Bei Google ist die Entscheidung, aus der Ferne zu arbeiten, nicht unbedingt ein gutes Geschäft. Der amerikanische Riese hat ein System zur Berechnung der Vergütung seiner amerikanischen Angestellten auf der Grundlage ihres tatsächlichen Arbeitsplatzes geschaffen.

So können Mitarbeiter, die sich für die Arbeit von zu Hause entscheiden, ihre Gehälter nach den Lebenshaltungskosten an ihrem Wohnort überprüfen, nicht mehr am Standort ihres Bürogebäudes. Ein Einkommensrückgang, der 10 bis 15 % oder mehr erreichen kann, Laut Reuters.

Von dieser Gehaltskürzung sind vor allem Arbeitnehmer betroffen, die sich bisher bereit erklärt haben, den langen Weg zwischen Wohnung und Büro zu nehmen. Beachten Sie also Nachhall, « Ein Angestellter, der in einem New Yorker Gebäude arbeitet, das nur eine Stunde mit dem Zug in Stamford, Connecticut, nur eine Stunde entfernt arbeitet, würde 15 % weniger verdienen, wenn er sich für die Remote-Arbeit entscheide „. während die “ Gleichzeitig verliert ein Mitarbeiter, der aus der Ferne arbeitet, aber im selben geografischen Gebiet wie sein Büro lebt, nichts. ».

Silicon Valley zieht nach

Diese Richtlinienänderung hat bereits einige Mitarbeiter des Unternehmens dazu veranlasst, auf den Umzug aus der Stadt zu verzichten, um aus der Ferne zu arbeiten.

Andere Gafams (Facebook, Twitter und Microsoft) passen das Gehalt ebenfalls an die Lebenshaltungskosten ihrer Mitarbeiter an, um sie wieder ins Büro zu bringen. entsprechend BBCEuropäische Mitarbeiter dieser Unternehmen sind nicht betroffen. “ Aber die im Silicon Valley getesteten Erfahrungen lassen sich oft auf andere große Unternehmen übertragen. “, mit Reuters.