Der Generalsekretär der Gewerkschaft CFDT erinnerte am Samstagmorgen auf dem Sender France Inter daran, warum seine Gewerkschaftsorganisation nicht zu einer Demonstration aufgerufen hatte. Er stellt fest, dass „die CFDT keine gesundheits- oder steuerfeindliche Genehmigung ist“.
Da der achte Samstag in Folge gegen den Gesundheitspass mobilisiert, will Laurent Berger, der Generalsekretär der CFDT, nicht zu Demonstrationen aufrufen. Für diese Position gibt es zwei Gründe.
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„Wir sind nicht gegen das Passieren oder gegen Säuberungen“. Ein Impfstoff ist die einzige Lösung, die wir derzeit gefunden haben, um aus dieser sehr schwierigen Zeit herauszukommen, in der wir seit anderthalb Jahren leben, die die Einschränkung unserer individuellen und kollektiven Freiheiten aufgrund des Virus ist„, stellte sich am Samstagmorgen vor France Inter. Laurent Berger gibt gleich zu, dass in seiner persönlichen Eigenschaft „Es wird in Ordnung sein„Vom Gesundheitskorridor, aber er erinnert sich trotzdem“Wir können in einigen Bereichen deutlich sehen, dass es auch erforderlich ist, etwas leiser zu arbeiten».
Der CFDT-Führer möchte auch nicht mit einigen Demonstranten verglichen werden. „Es gibt seltene Leute in einer Gewerkschaftsorganisation wie der CFDT.“ angeben, dass „All diejenigen, die rechtsextreme Verschwörer und Antisemiten sind, die dieses Argument letztendlich nutzen, um ihre Ideen voranzutreiben. Es sind sowieso zu viele. Wir haben nichts mit diesen Leuten zu tun».
Laurent Verger beruhigt über Beschäftigung
angeben, dass „RespektDer andere Teil der Demonstranten, auch wenn er ihre Gedanken nicht teilt. Diese sindMüde und müde Bürger, dass dieses Virus und die getroffenen Gesundheitsentscheidungen letztendlich ihre Bewegungsfreiheit und Freiheit einschränken.“
Schließlich sind seit Montag 1,8 Millionen Beschäftigte gesundheitlich unbedenklich. Wer im Unterhaltungs-, Kultur-, Gastronomie-, Fernverkehrs- oder kaufmännischen Bereich tätig ist, muss jeden Tag Fuß fassen, um zur Arbeit zu gehen. Auf die Frage, wie viele Mitarbeiter durch die Verweigerung eines Gesundheitszeugnisses ihren Job verlieren würden, wollte Laurent Berger beruhigt sein. „Natürlich gibt es nicht viel“, antwortete er, ohne genaue Zahlen zu nennen.
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Ihm zufolge können die Situationen bei der Kontrolle der Gesundheitskarte von Mitarbeitern von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich sein. Es gibt „Union-Teams, die sagen: „Das geht nicht unter guten Bedingungen“„und andere“Diejenigen, die sich beschweren, dass Arbeitgeber keine Gesundheitskarte benötigen».