An der Nasdaq notierte Unternehmen müssen Vertreter von Frauen und Minderheiten in ihre Vorstände aufnehmen

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7 vor 2021 07:54 GMT

Die meisten der rund 3.000 Unternehmen, deren Wertpapiere an dieser Börse gehandelt werden, müssen die neuen Anforderungen innerhalb eines Jahres erfüllen.

Die US-Börsenaufsicht SEC (Securities and Exchange Commission) hat am Freitag grünes Licht für die Initiative der Nasdaq gegeben, in den Verwaltungsrat der meisten der rund 3.000 Unternehmen, deren Wertpapiere an dieser Börse notiert sind, mindestens eine Frau und ein Mitglied aufzunehmen der rassischen Minderheit oder Nationalität, Berichte AP.

„Diese Standards spiegeln die Nachfrage der Investoren nach ihnen wider Mehr Transparenz in Bezug auf Personen, die börsennotierte Unternehmen führen, und ein breiter Querschnitt von Kommentatoren hat die vorgeschlagene Offenlegungsregel für Vielfalt in Verwaltungsräten unterstützt. behauptet In einer Stellungnahme dazu sagte der Vorsitzende der Securities and Exchange Commission, Gary Gensler.

Körperschaften mit Gremien von fünf oder weniger Mitgliedern dürfen nur eine Person haben, die die neuen Kriterien erfüllt. Neben Unternehmen, die sich nicht an die neuesten Vorschriften halten Sie werden nicht aufhören, sie aufzulisten in dieser Tasche, aber sie müssen ihre Gründe für das Versäumnis öffentlich erklären.

Die Frist für die Anpassung an die neuen Regeln variiert je nach Unternehmen, aber für alle Verwaltungsräte Sie müssen mindestens eines der benannten Mitglieder haben innerhalb eines Jahres.

eklatante Unterschiede

Unterdessen ist die Zahl der Frauen in Vorständen in den letzten Jahren deutlich gestiegen, im Gegensatz zu der Zahl der Führer ethnischer Minderheiten, deren Integration sich verlangsamte, bis die Black Lives Matter-Bewegung nach dem Attentat auftauchte. des Afroamerikaners George Floyd im Mai 2020.

Laut Statistik bis Juni 2020, 82,5% Von den Direktoren der Fortune 500 (die größten US-Unternehmen) Sie waren weiß Der Frauenanteil betrug 26,5 %. Unterdessen stieg die Zahl der Vertreter ethnischer Minderheiten zwischen 2018 und 2020 nur um 1 %.