Remote-Arbeit: diejenigen Mitarbeiter, die nicht mehr ins Büro zurückkehren wollen

Das neue Gesundheitsprotokoll in Unternehmen tritt am Mittwoch, 30. Juni, in Kraft, was die vierte Phase des Abbaus markiert. In Bezug auf die Fernarbeit setzt die Regierung selbst in den beiden Sommermonaten auf einen Standard von zwei Tagen pro Woche für privatwirtschaftliche Unternehmen. Es ist an der Zeit, dass Arbeitgeber Vereinbarungen in diesem Bereich aushandeln lassen, aber seit einem Jahr leben die Arbeitnehmer im Tempo der Telearbeit. Und wenn es für manche gleichbedeutend mit Eingesperrtsein ist, haben sich die meisten gut an diese neuen Bedingungen angepasst.

Acht von zehn Mitarbeitern arbeiten bei Bedarf remote. Das ist was Pariser Nach der Seventh OpinionWay-Skala. 74 % der Arbeitnehmer sagen, dass sie nicht wie zuvor zurückkehren wollen, jeder zweite für die Arbeitnehmer. Der Wunsch, bei 100 % Remote-Arbeit zu bleiben, ist ebenfalls noch in der Minderheit, aber 8 von 10 Mitarbeitern wünschen sich einen Hybridmodus und arbeiten ein bis drei Tage die Woche remote.

Zu den überzeugten Telearbeitern gehört auch Clavery, der im Bericht am Anfang dieses Artikels angefragt wird. Dank Remote-Arbeit kann sie sich jederzeit um ihr Pferd kümmern. Von der ersten Haft an ließ sie sich 70 Kilometer von Paris entfernt nieder und kehrte nie zurück. Der Arbeitgeber erlaubt ihm, zu 100 % remote zu arbeiten. Dafür macht ihr Job Platz, denn sie ist Entwicklerin und schreibt Codezeilen von ihrem Computer aus. Zu Hause hat sie eine Reihe von Videokonferenzen und hat nicht vor, diese neuen Gewohnheiten zu ändern. In den Pariser Büros des Unternehmens, in dem Clarvey arbeitet, wollten die meisten Mitarbeiter zurückkehren. Aber 10 % arbeiten in Vollzeit aus der Ferne. Der Arbeitgeber stimmte zu, da er befürchtete, dass diese begehrten Dateien konkurrieren würden.